科技业抢攻人才大作战。联发科、台积电、群创及纬创等大厂2022年持续启动大规模征才计划，将先后进军校园抢人才。
联发科预计2022年将招募超过2000名对5G、AI、无线通讯、智慧联通及元宇宙等技术领域有兴趣的顶尖人才。不仅如此，联发科指出，针对在校同学，联发科技2022年更超前部署扩大实习招募员额，预计较以往成长两倍、招募约三百名实习生，提供在校同学在全球顶尖IC设计公司学习与历链的机会。
联发科表示，在实习期间，除了结合内外部讲师，设计实习生专属培训课程、实际参与专案开发、多元社团体验，提供具竞争力薪酬及外县市交通及租屋补助外，取得正职预聘比率更高达七成。联发科副董事长暨执行长蔡力行表示，联发科近年积极加大创新研发布局，去年投入近近1000亿元，2022年仍将继续扩大投资。选择加入联发科技研发团队，可参与最前瞻的核心晶片设计与系统开发，期望借此与年轻世代共创多赢，一起改变世界，创造无限可能。
除此之外，台积电预计2022年征才规模将可望突破1万人，且由于台积电在美国及日本等地将增加生产据点，预期征才需求有机会持续上攀。台积电本次在校园征才上，将分别以线上征才说明会、以及与台积电现任员工对谈，和校园专场面谈，3月起将陆续前往台大、阳明交通大学等校园征才。
校园征才起跑，面板双虎拼转型，近年扩大项跨域人才招手。群创要网罗智能制造、研发、AI、大数据及跨域菁英人才，2022年预计扩大招募逾千名生力军及推出一系列校园深耕计划，友达则是计划招募1500名新血，广征具备创新技术、人工智慧、大数据、软硬体开发技能者。
纬创则在人力银行开出超过700笔的征才列表，地点含括了双北、桃园、新竹、台南到高雄之外，越南、印度、马来西亚、墨西哥及捷克等海外据点也都开出工作机会。另针对应届毕业生及大三以上含硕、博士在学学生产业，纬创也分别有MPT储备人才计划、实习等校园微才活动。
