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最高3亿元！南沙“强芯九条”重磅发布！
6月25日，为期两天的IC NANSHA“2022中国·南沙国际集成电路产业论坛”举行开幕式，近百位海内外芯片产业企业家和专家在南沙聚首，展示发展成果，探讨前沿趋势，共商发展大计。发布于：2022-06-27 | 作者：佚名 | 热度：974 -
转载：一位博士在华为的22年
转眼在我厂已经度过近22年，近日跟部门领导和HR正式提出了退休申请。华为或将是我经历的唯一职场，趁着这段时间，回忆这段职业之路，对自己做个小结。未来将调整好身体、补充新知识、开启新生命历程。发布于：2022-06-27 | 作者：佚名 | 热度：1068 -
低薪芯片公司已沦为免费人才培养基地，部分芯片公司，人才比老板，两电包揽集成电路专业前两名。
芯片公司人才流动继续处于高位状态中。应届生，刚刚培养了一年，刚能承担一些任务了，结果别的公司涨点钱就挖走了。发布于：2022-06-27 | 作者：佚名 | 热度：941 -
中国芯片对韩出口激增
据报道，在美国制裁中国科技业与中国半导体实力增长下，韩国与中国在半导体领域长年的供需关系开始出现变化。根据韩国海关统计，2022年5月韩国对中国出口总额为134亿美元，进口为149亿美元，首次出现中方顺差的情况。其中，当月中国半导体对韩出口激增是主因。发布于：2022-06-24 | 作者：佚名 | 热度：1060 -
英特尔美国晶圆厂延期，CEO发出预警
据华尔街日报报道，英特尔已告诉立法者和官员，它正在无限期推迟计划在俄亥俄州建造价值数十亿美元的芯片制造厂的奠基仪式，这表明国会对将为美国芯片行业提供支持的立法的不确定性感到沮丧。发布于：2022-06-24 | 作者：佚名 | 热度：1044 -
芯片行业火爆 人才培养还须夯实基础
2021年，我国芯片设计企业已超2800家，但火热的半导体行业却遭遇人才缺口。据调查，当前国内芯片人才总量不足，高端芯片人才稀缺，半导体“抢人”氛围充斥，企业招人困难。当下半导体行业的人才流动“往往是一个萝卜N个坑”，只要人才愿意流动，每个坑都可以出非常高的价格招人。行业薪酬不断提升，芯片工程师身价上涨，应届生年薪可达五六十万元。发布于：2022-06-24 | 作者：佚名 | 热度：944 -
美国520亿芯片法案恐流产？两会正在尽力挽救
去年夏天，参议院通过了一项罕见的两党议案，那就是斥资 520 亿美元补贴美国的计算机芯片制造和研究，这对双方来说似乎都是一个容易通过的立法优先事项。发布于：2022-06-23 | 作者：佚名 | 热度：1051 -
芯片的国产替代：价值评估的三把尺子
在几代人的努力下，我国产业从筚路蓝缕走向了门类齐全，从农业、资源产业、轻工业发展到了现代工业、信息产业、生物制药等高附加值领域。具体到信息产业，在二十一世纪前二十年的经济全球化浪潮下，我国的系统厂商有了长足的进步，在世界上取得了非常重要的行业地位。产业内在规律以及外部国际环境，共同要求以芯片为代表的关键零部件进行名为“国产替代”的经济活动。国产替代是一个宏大叙事，大的逻辑是不存在任何问题的；但每一个微观的替代行为，需要有具体的、小的逻辑的支撑，才能运转下去。在今天的市场环境下，最核心的逻辑就是“替代有没有价值”以及“替代价值有多大”。本文试图提出价值评价的“三把尺子”，供各位朋友研究。发布于：2022-06-23 | 作者：佚名 | 热度：1059 -
调查｜从十年不涨薪到应届生年薪五六十万：芯片人才之渴何解
集成电路产业是引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量。2021年，我国芯片设计企业已超2800家，但火热的半导体行业却遭遇人才缺口。发布于：2022-06-23 | 作者：佚名 | 热度：1024
