高芯圈 芯片半导体资讯网 刘德音回应“台积电被掏空”:本地还有5万多位台积电工程师

刘德音回应“台积电被掏空”:本地还有5万多位台积电工程师

作者:匿名    来源:未知   
浏览:558    发布:2022-12-02 13:29:11

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台积电董事长刘德音今日表示,台积电去美国建厂当然有市场以外的原因,在美建厂人才的管理才是真正的课题。近日台积电工程师赴美成为热门事件,不过业内人士也表示这一问题并没有那么严重,本次刘德音的回应也展现了台积电的底气。(芯片人才


对于台积电在美国的工厂,外界都很关心是否会导入台积电最先进的制程。彭博社称台积电的客户要求该公司在美国和中国台湾同时推出其最新技术,这将有助于实现美国政府的目标,即在美国本土生产世界上最先进的芯片。


台积电表示亚利桑那工厂每月将生产 2万片晶圆,该工厂原计划生产 5 纳米半导体,但美国产业认为到 2024年这已经不是最先进的工艺,因此包括苹果、AMD等公司都希望推动台积电引入更先进制程。12月1日,彭博社报道台积电将在 2024 年耗资 120 亿美元的亚利桑那州新工厂投产时提供先进的 4 纳米芯片。不过彭博社也表示,这是一个官方尚未公布的消息。


除了制程问题,美国建厂让大批台积电工程师离开中国台湾成为另一个被关注的问题。有报道称台积电员工开始赴美,预期未来还有6架包机,将超过1000名工程师与家属送至美国。中国台湾媒体人“示警”称台湾人才正在被掏空。


针对这一点,刘德音在会上也明确提到:“大家在报纸上看到台积电派500位工程师过去,但我们在中国台湾有5万多位工程师,中国台湾的人才就怕他不出去,在中国台湾太舒服了。年轻人不敢出去,跟我们70、80年代一样,这才是中国台湾的问题。”


对于媒体所称台积电人才正在大量流失,半导体业内人士并不完全认同。一名在美国和中国台湾的半导体晶圆厂20多年的体验的半导体行业高管就对几点言论进行了反驳。


媒体称:“(美国)没有足够熟练的高阶工程师,因为美国本来理工人才就不多,愿意投入到半导体的人也非常有限,虽然亚利桑那州为了吸引台积电投资,在附近的几所社区学院开设了半导体课程,但训练的是一线技术人员,而不是现场可以解决问题的工程人员,终究还是有差距,所以美国很难挖掘到这么多足够的工程师,这本来就是台积电当初担心的事。”


事实上,台积电在1996年于美国设立8英寸厂。招募员工,在20多年前就不是不能解决的问题,现在也不会是。由于高度自动化,第一线的操作业员在现代的台积电里,比以前几乎少了十多倍。本来就不是像以前那样需求那么多。要解决问题的工程人员人数也不是那么多。并不存在“台积电人才掏空”的问题。


对于媒体所说“美国的工程师不愿意轮班。晶圆一旦上线后,必须要24小时运作,且那不只是轮班问题,还需要随call随到,对美国人来说是不可思议、无法接受的事情。”


这位高管表示,事实上在 Apple、Google、Intel、Tesla以及应用材料等美国公司也会存在加班情况。周末赶工并不是什么了不起的事。“美国人绝对拒绝加班”这样想法才是“不可思议”。


这位高管还指出,台积电之所以不可替代还要得益于本地的供应链。中国台湾还有不少隐形冠军在协同台积电发展,只是台积电低调不讲而已。所以“台积电工程师搬到美国可以去取代”,是外行想法。


刘德音也直言,“台美工程师的社会行为本来就不一样,我们的管理方法也要有所调整。我想,我们在美国管理的挑战,是我们要怎么来管理他们,这才是真正的课题。”(芯片人才网


台积电国际制造据点的足迹扩张,包含美国设立第二个生产基地以及日本熊本设厂等。台积电先前在2020年正式宣布有意于美国亚利桑那州设立第二个生产基地时也提到,2021年至2029年,台积公司于此专案上的支出(包括资本支出)约120亿美元。此先进晶圆厂不仅能使台积公司为客户和伙伴提供更好的服务,也为台积公司提供了更多吸引全球人才的机会。明确显示台积电在营运持续扩张之际更需要贴近客户的国际级人才。


在全球化扩张的同时,台积电也多次强调,会持续在中国台湾投资,保证最先进制程持续在中国台湾。

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