品质总监1.2-2万/月

岗位职责：

1、制订、实施并完善部门主导的制度、流程、标准等相关规范性文件，为工作开展提供依据和指导；

2、制订并监控实施本部门工作计划、目标指标和费用预算，确保部门目标的实现；

3、负责部门员工的选聘、培养、考核、激励等人才管理工作，提升员工工作能力，改进工作绩效，结合公司现状建立部门梯队人才；

4、组织部门团队建设，提高部门员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围；

5、建立并维护公司一体化质量管理体系，确保满足公司全面质量管理的要求；

6、贯彻落实企业质量方针、质量目标；

7、组织体系文件的评审，确保体系文件的符合性；

8、组织实施内外部审核，确保管理体系有效运行，组织管理评审，提升公司管理水平；

9、组织处理公司级重大质量问题，并判定责任归属，售后质量的跟踪与服务；

10、推动公司质量文化建设，提升全员质量意识；

11、协助推动公司质量培训的策划与实施，提升员工专业技能；

12、审核新导入供应商，避免引入质量不合格的供应商，执行供应商月度/年度之品质表现考核，并推动其改善；

13、制定供应商的例行质量审核计划，提升供应商质量管理水平；

14、辅导改进供应商质量水平，提升来料质量；

15、制定进料检验规范，确保进料管控有依可循，制定检测作业指导书，规范检测方法及测量系统；

16、处理来料品质异常，确保来料品质持续改善；

17、落实公司高层交办的其他任务。



任职要求：

1、大专及以上学历，管理类或电子类相关专业优先；

2、大型电子制造企业全面质量管理工作10年以上，从事PCBA类似质量经理、总监管理工作经验5年以上,,熟悉IPC标准；

3、精通ISO 9001 、TS16949等体系条款，合理构建一体化管理体系，精通制程品质管理；

4、能熟练运用系统的质量管理工具及方法，具备良好的质量管理理念；

5、优秀的团队整合能力,协调合作能力强。