芯火计划培训生10K-12K

任职资格

1、本科及以上学历，大工科类专业（电子、材料、电气、机械、化学等）
2、优秀的逻辑思维及学习能力
3、积极乐观有韧性

主要职责

公司为优秀应届毕业生设置专门的培养体系，进入公司后通过1-2年的全方位发展规划，结合企业文化价值观宣导、专题集训、线上学习、导师辅导、轮岗实践、行动学习等，实现trainee由校园人到长电人的角色转变，助力其快速成才。同时，公司为其配备职场“四大金刚”——教练、导师、伙伴、HR，帮助他们在职场进退两难、或者遇到困难时得到启发或解决问题。在培养期间，公司还为其提供机会参与更多集团性重大项目，并设立培训生评审委员会，负责定期对培训生进行定量定性考核、分流，激发培训生的自我提升意识，帮助公司选拔出更优秀的职场人。