薪酬主管9千-1.2万

工作职责:
1、负责集团薪酬管理工作、每月薪酬核算发放，统计各单位薪酬成本，稽核与指导分子单位；
2、负责集团社保管理工作，审核各单位台账，稽核与指导分子单位；
3、负责集团考勤管理工作，稽核与指导分子单位；
4、参与实施内外部薪酬调查，优化公司内部薪酬体系；
5、开展人工成本管理、薪酬激励管理、薪酬数据运营分析等工作。
6、推动人力资源薪酬等制度、流程、体系的建设与完善。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源或会计等相关专业；
2、有两年以上中大型制造企业薪酬岗位工作经验；
3、熟悉相关的劳动法律法规，熟悉社保管理方法；
4、熟练使用Excle，具有良好的数据统计、分析能力；
5、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力，思路清晰、责任心强、能承受较大的压力，具有良好的职业操守、保密意识。