说到合肥半导体行业招聘渠道,也许你会说可以选择BOSS直聘、智联招聘、前程无忧。我想,合肥地区的半导体企业基本都用过这些平台渠道,效果怎么样,大家心里都有数。我们来做个简要分析:
合肥半导体行业招聘渠道之一:BOSS直聘。这是一个综合性平台,任何职位你都可以在这个平台发布。优势在于其庞大的流量来源,和广泛的知名度。劣势在于,没有集中力量在某一个单一的领域。对于一些高端领域,譬如半导体领域,没能够给用户提供专一的通道。招聘形式也比较死板,当企业把职位发布到平台后,能不能招到人心里也没数。说白了,在BOSS发布职位后,拼的是运气。运气好,兴许有人来投递,对于一些高端职位,运气不好的情况下,你职位发布几周都没人投递。
合肥半导体行业招聘渠道之二:《高芯圈》,这个平台和市面上大家常常讨论的平台不同。《高芯圈》专注于半导体、芯片领域的招聘。也就是说,平台的一切服务都是针对有半导体领域需求的招聘者和求职者。企业HR注册高芯圈后,除了获得发布职位的权益外,还可以获得一对一专人服务。对于有特别要求的招聘者,高芯圈还提供线下猎头服务。不管哪一类型,多么高端的半导体人才,在高芯圈人才库里面都有储备。能够第一时间满足招聘者的需求,大幅度减少企业HR人才招聘方面的成本和精力。
通过这两者的分析,合肥半导体人才的招聘渠道选择哪个,合肥的半导体企业HR们应该心里有数了。