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人力资源规划经理是什么岗位

作者:高芯圈    来源:高芯圈   
浏览:628    发布:2022-11-09 18:20:14

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一、岗位职责


1.协助制定公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;


2.搭建并优化公司绩效考核体系、制定对应制度、实施办法、工作流程;


3.组织推动公司年度绩效目标分解,开展绩效考核工作,针对过程中存在的问题提供支持或指导;


4.制定公司组织架构设置标准、岗位人力配置标准并检视及优化;


5.人力资源规划相关项目性工作的组织与推动, E-HR人力资源管理系统及相关流程的统筹管理;


6.人力规划、绩效相关工作的指导、督查工作;


7.领导交办的其他任务。(芯片行业招聘


二、任职要求


1.本科及以上学历,人力资源/工商管理类相关专业;


2.制造业5-10年以上从业经验,3-5年同类岗位工作经验;


3.熟悉大型(5万人以上)制造业经营管理模式、人力资源管理模式及各模块工作流程;


4.具备扎实人力资源专业知识,有良好的沟通协调、项目管理、组织推动、逻辑思维、数据分析能力。(半导体行业招聘


三、本文总结


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