TA Partner 招聘专家1.5-2.2万·13薪

职责描述：
1.根据业务战略发展需要，与各事业部密切合作开展招聘，给予各事业部合理的招聘解决方案，提升招聘效能和招聘质量。
2.对招聘数据进行整理和分析，出具各类招聘相关的数据分析报告，支持公司招聘相关制度流程的建立与持续优化。
3.梳理业内目标公司，构建人才地图，成为公司和行业优秀候选人的连接者，为公司的前瞻性招聘规划提供建议及支持。
4.搭建高效人才库，进行科学化的数据分析与管理，有效地储备优质人才，精准搭建用人模型，推动数字化招聘进程。
5.负责招聘渠道的优化提升，包括但不限于：海外、猎头、社交、网络、内推等。
6.梳理和完善岗位说明书及简历甄别、测评、面试、筛选录用等环节。
7.协助部门内其他人力资源相关工作。

任职要求：
1. 本科学历，至少3年以上相关工作经验，甲乙方工作经验均可（RPO/猎头均可）
2. 招聘能力强，有工程技术类、商务类招聘经验优先
3. 精通端到端招聘流程，熟练运用招聘工具及面试技巧，判断力强，洞察力敏锐
4. 具有强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力及团队合作精神
5. 具有良好的英语听说读写能力