组织发展部高级经理2-3万

学历:本科 | 工作年限:五年以上 | 年龄:35岁以下
最后刷新:2023/03/07 09:11:19

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职位描述
一、岗位职责
1、人力资源规划。对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估、制定中长期人力资源策略支持公司战略目标实现;
2、组织发展管理。组织各单位开展架构编订设计和调整、厘清各组织权责界定管理权限;
3、岗位发展管理。负责制定岗位管理规范,职位体系建设、岗位编制管理、关键岗位识别及干部任免;
4、内外沟通。配合各中心、子公司完成涉及有关人资协调沟通方面的工作;
二、任职要求
1、***统招本科及以上学历,企业管理、工商管理等相关专业;
2、五年及以上大中型企业行内部组织发展管理经验,具有团队管理经验;具备较强的综合素质。
3、具备优秀的组织、协调、沟通和执行能力;
4、具备良好的文字功底,拥有企业文化建设经验;
5、工作严谨务实,责任感强,思路清晰;
6、为人正直,具备较高的职业素养。
公司介绍

1984年8月8日成立于厦门国家火炬高新区,注册资金12929万元;现拥有40条自动化生产线,超过80000平米标准化厂房,公司定位于智能控制器、智能显示组件和红外器件及其它电子元器件的研发、生产、销售和服务为一体;是伊莱克斯、江森自控、艾欧史密斯、Arcelik A.S.、格力电器等众多知名行业品牌的的金牌供应商和核心战略合作伙伴。秉承报国家、强企业、富员工的企业基础文化,华联电子以“智慧绿色科技,让生活更美好”为使命,致力于成为智能显示控制领域行业领军企业、致力于成为全球范围内可以信赖的高端制造业合作伙伴。

工作地点
厦门市湖里区华联电子大厦580号
公司基本信息
厦门华联电子股份有限公司

厦门华联电子股份有限公司

公司性质:民营公司

公司规模:50-150人

公司官网: http://xmhl.com

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厦门华联电子股份有限公司
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