EHR经理15-20k

学历:本科 | 工作年限:五年以上 | 年龄:35岁以下
最后刷新:2022/09/09 09:20:34

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申请职位
职位描述
岗位职责:

1. 负责人力资源信息化平台的搭建与规划工作,参与系统选型、方案设计、系统上线及实施管理;

2. 负责协同IT部门及外部顾问,进行人力资源系统需求沟通分析,并输出需求文档;

3. 负责E-HR系统的功能配置,建立系统运维体系及流程,完善权限管理制度;

4. 负责E-HR系统开发流程的管理,明确业务方向,把控开发进度;

5. 负责E-HR系统的日常维护管理,收集反馈用户问题并协同开发团队解决,确保系统正常运行并持续优化。



任职资格:

1. 本科及以上学历,计算机相关或者人力资源相关专业;

2. 有5年以上人力资源信息化工作经验或HR领域产品经理经验;

3. 熟悉 E-HR系统在内的逻辑及作业流程,有E-HR系统上线、运维经验;

4. 有较好的流程规范意识,有系统搭建经验者优先;

5. 良好的沟通协调能力、具备敬业精神及服务意识,责任心强,认真细致。
公司介绍

深圳市得润电子股份有限公司成立于1992年,主要经营家电和消费类电子产品、汽车相关电子连接器及精密组件、车联科技相关产品和技术。得润电子于2006年在深圳证交所上市,总部位于中国深圳,拥有多家集团控股公司、中外合资公司、海外合资公司、海外贸易公司、海外销售和服务分支机构。其研发、制造和销售基地在国内分布于深圳、香港,台北等26个地方;在国外分布于美国、意大利和卢森堡等5个地方。

目前得润电子有四大产品业务板块,分别是家电线束、消费类电子、汽车电气系统、新能源汽车电子及车联网。

工作地点
深圳
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