EHR经理15-20k

岗位职责：

1. 负责人力资源信息化平台的搭建与规划工作，参与系统选型、方案设计、系统上线及实施管理；

2. 负责协同IT部门及外部顾问，进行人力资源系统需求沟通分析，并输出需求文档；

3. 负责E-HR系统的功能配置，建立系统运维体系及流程，完善权限管理制度；

4. 负责E-HR系统开发流程的管理，明确业务方向，把控开发进度；

5. 负责E-HR系统的日常维护管理，收集反馈用户问题并协同开发团队解决，确保系统正常运行并持续优化。



任职资格:

1. 本科及以上学历，计算机相关或者人力资源相关专业；

2. 有5年以上人力资源信息化工作经验或HR领域产品经理经验；

3. 熟悉 E-HR系统在内的逻辑及作业流程，有E-HR系统上线、运维经验；

4. 有较好的流程规范意识，有系统搭建经验者优先；

5. 良好的沟通协调能力、具备敬业精神及服务意识，责任心强，认真细致。