人事经理8k-10k

岗位职责

1、负责公司人事制度、行政制度、通知通告的制定、修订、审核、监督检查与执行；

2、负责公司企业文化建设、员工活动组织等工作，提高员工满意度，提升企业形象。

3、根据现有编制及业务发展需求，优化组织架构图，制定招聘计划和招聘方案，完善企业招聘制度及招聘流程。

4、优化公司绩效管理办法，奖惩制度并落实执行。

5、审核公司员工每月人事调动、调薪、定岗定薪、入离职手续系统录入办理。

6、 负责定期收集市场同行薪酬数据，对薪酬工作进行定期调整或优化。

6、收集相关的劳动用工等人事政策及劳动法规；

7、处理重大员工关系或劳动合同相关事宜

8、不定期监督检查公司的消防安全、环境卫生，并对违规现象提出改正要求，违反制度者提报奖惩处罚意见；

9、完成上级交办的其它工作任务。

岗位要求



1、大专以上学历，28-40周岁男女不限，5年以上行政人事管理工作经验；

2、做事细心、有耐心，性格外向，思维开阔，具备一定的创新性；

3、具备较强的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力；

4、具备良好的公文写作能力，能起草各类公文；

5、有大型企业行政人事管理经验者优先。

6、具有亲和力、责任心和服务意识；